pk10用5000千一天赢1千 市场化选聘公告

2018-03-08

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文章摘要:pk10用5000千一天赢1千 市场化选聘公告,当面交易去哪重点工程十种面相不发财都不行,万万没有老和尚小东西你点的火。

公司简介:pk10用5000千一天赢1千(以下简称“商业集团”) 是省属国有投资平台企业四川省商业投资集团的全资子公司。商业集团注册资本10亿元人民币,员工人数上千人,年销售收入60多亿元人民币。旗下拥有四川省糖酒公司、四川省百货公司、电商投资公司、川酒连锁公司、四川老厨房公司、商业管理公司、川商食品公司、西南冷鲜城实业公司、四川天成实业公司、商投国际贸易公司等十多家全资及控股子公司。

根据商投集团战略规划部署,商业集团2020年将实现年销售规模200亿元人民币、净资产50亿元人民币,成为引领四川商贸流通业发展的西部一流强企。

现因工作需要面向集团内外公开选聘优秀人才,有关事项公告如下:

第一条  基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导;

(二)遵纪守法,无违法犯罪记录,思想道德品质良好;

(三)年龄在45周岁以下;

(四)具备所招聘岗位所要求的资格及条件;

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

pk10用5000千一天赢1千第二条  组织原则

(一)公平、公正、公开和择优录取相结合的原则;

(二)人、事、岗相匹配的原则;

(三)双向选择的原则。

第三条  选拔方式

本次面向集团内外实行市场化选聘,鼓励内部符合条件人选参加选聘。同等条件下,内部人员优先。市场化选聘过程中,能力突出者、复合型人才优先录用;特别优秀的应聘者可以适当放宽学历、专业、工作经验要求。

第四条  选聘岗位

本次公开选聘的岗位及人数有:

(一)集团本部

1.办公室副主任 2-3名;

2.人力资源部副部长 2-3名;

3.投资发展部高级主管 2-3名。

各岗位具体岗位职责及任职条详见附件1《本部岗位任职条件》。

(二)下属公司

1.某子公司 总经理、副总经理2-3名;

2.物业分公司 市场部副经理2名

3.电商公司  信息工程主管2名

下属公司简介和具体岗位职责及任职条详见附件2《下属公司岗位任职条件》。

第五条  选聘渠道

本次参与选聘的渠道分为:组织推荐、个人社会报名(社会募集)和定向猎头三个。组织推荐的人员报名时需附相应的组织推荐文件或资料;个人社会报名由个人在商业集团公布的报名渠道上进行报名;定向猎头为商业集团根据岗位和需求邀请猎头公司推荐应聘人员。

第六条  选聘流程

(一)报名

凡符合要求的内部员工和社会人员可在公告时间内,根据发布公告上的渠道向商业集团申请。报名申请的人员需填写《应聘申请表》(详见附件3),并提交相应资质证明到集团党委办公室。

1.应聘者将个人简历及个人相关证明材料电子版发送至397602219@qq.com邮箱或直接到现场提交报名资料或到中华英才网投递简历;

2.联系地址:成都市青羊区玉沙路142号晶爵大厦8楼;联系人:关老师,联系电话:028-64200181。

(二)资格预审

根据岗位任职条件对报名者进行资格预审,对符合条件的人员将发出笔试和面试通知。

(三)笔试

资格预审通过人员将通知参加笔试,总分为100分,答题时间为120分钟。

笔试时间:根据安排确定

笔试地点:成都市青羊区玉沙路142号晶爵大厦8楼

(四)面试

根据笔试择优推荐面试,面试将采用无领导小组或结构化面试的方式进行,面试官将根据应聘人员表现进行评分,根据评分结果推荐候选人进入试用名单。

面试时间:根据公司安排确定

面试地点:成都市青羊区玉沙路144号晶爵大厦8楼

(五)组织调查

进入试用名单的人员将组织进行背景调查评审。

(六)试用期

本次录用的人员将有两个月的试用期,待试用期考核合格后正式聘用到岗。

(七)聘用到岗

填写入职登记表、提交相应资质证件,签订劳动合同、保密协议、竞业限制协议,协商确定薪酬等级等。

 

附件:1.本部岗位任职条件

2.下属公司岗位任职条件

3.应聘申请表

 

 

 

 

 

 


 

附件1:

本部岗位任职条件

岗位名称

职能范畴

岗位职级

招聘人数

岗位职责

任职条件

薪资待遇

备注

办公室副主任

主持办公工作,分管总经理办公会、安全办等工作。

中层副职

2-3

1.协助集团领导处理总部机关运转的日常工作,协调集团班子成员的各类重要公务、商务活动。

2.负责集团公司总部行政事务管理、公共关系管理,以及本部各部门商务活动费用审批。

3.承担行政综合性材料、文件、报告的起草工作,负责

重要文件和会议决定事项的督查督办。

4.负责董(监)事会的正常运转工作,负责议案征集、会务筹备、会议记录、决议起草以及传达工作,督促检查决议贯彻执行情况。

5.组织拟订董(监)事会的日常议事规则,建立健全董事沟通协调机制。负责筹备会议所需各类文件、重要综合性文字材料以及专项报告的组织起草工作。

6.负责集团公司机关制度建设归口管理工作,同时负责本部门相关业务管理制度的制订及实施。

7.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历,工商管理、行政管理、文秘、等相关专业,38岁以下。

2.五年及以上相关工作经验,3年及以上相关岗位工作经

验;                               

3.具有大型企业、上市公司、地方市州党政部门干部、省

属或在川大型国有企业工作经验者优先;

4.精通企业战略管理、、公文写作、会议管理、档案管理、保密管理等相关理论和方法;

5.身体健康,抗压能力强,具有较强的团队合作精神、较强的外联能力和组织管理能力和沟通协调能力

薪资范围:14-22万元人民币,薪酬与绩效挂钩,岗位工资与绩效工资比为5:5。

提供交通、通讯补贴和工作午餐;购买五险一金。

特别优秀者可以适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求;

岗位名称

职能范畴

岗位职级

招聘人数

岗位职责

任职条件

薪资待遇

备注

人力资源部副部长

分管人力资源部

中层副职

2-3

1.根据商业集团发展战略,编制商业集团本部中长期人

力资源发展规划,制订人力资源管理制度。

2.负责商业集团组织机构和岗位设置管理,以及员工定编管理工作。

3.负责商业集团机关职能部门员工的招聘(非党管干

部)、薪酬管理、绩效考核、社会保障、教育培训、职称管理、劳动争议处理、人事档案管理及人工成本管控等相关工作。

4.负责组织开展下属公司经营业绩考核、用工总量调控和工资总额管理相关工作。督促指导下属公司开展员工绩效考核、人事档案管理、建立健全各类社会保险、员工福利管理、员工教育培训等工作。

5.完成领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历,pk10用5000千一天赢1千:心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业,38岁以下。

2.五年及以上相关工作经验,三年及以上相关岗位

工作经验。                               

3.具有大型企业、上市公司、地方市州党政部门干

部、省属或在川大型国有企业工作经验者优先。

4.精通企业战略管理和人力资源6大模块,能独组织开展工作。

5.身体健康,抗压能力强,具有较强的团队合作精神、较强的外联能力和组织管理能力和沟通协调能力

薪资范围:14-22万元人民币,薪酬与绩效挂钩,岗位工资与绩效工资比为5:5。

提供交通、通讯补贴和工作午餐;购买五险一金。

特别优秀者可以适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求;

投资高级主管

负责公司项目投资工作的办理。

高级主管职级

2-3

1.协助部门负责人组织投资项目的前期筛选、论证、调查、交易结构设计、谈判等工作,推进落实集团重点项目、产业投资、股权投资和争取金融牌照等工作。

2.跟踪集团投资项目,监督投融资项目的执行情况,对已完成的投融资项目进行后续监控、分析、评估、管理。

3.具体负责政府、金融机构、有关企业的公共关系对接和维护,寻找合作资源和途径,协助融资工作开展。

4.协助项目投资过程中的协议起草、方案制定、可行性评估以及后期项目实施过程中的支持工作。

5.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上学历,   38岁以下,金融学、经济学、投资等相关专业;

2.五年及以上相关工作经验;

3.具有项目全程管理经验,熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估,具备良好的项目评估能力、财务分析能力。

4.具有大型企业、上市公司、省属或在川大型国有企业投融资工作经验者优先;

5.工作踏实认真,能够承受较大的工作压力,严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心。

薪资范围:10-15.5万元人民币,薪酬与绩效挂钩,岗位工资与绩效工资比为5:5。

提供交通、通讯补贴和工作午餐;购买五险一金。

特别优秀者可以适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求;

附件2:

下属公司岗位任职条件

公司简介

岗位名称

岗位职级

招聘人数

岗位职责

任职条件

薪资待遇

备注

公司主要经营商品批发与零售;仓储业;会议及展览服务;包装服务;道路货物运输;装卸搬运和运输代理业务。


总经理、副总经

高级管理人员

2-3

1.对董事会负责,完成董事会下达的各项任务指标。

2.全面负责公司经营管理工作;

1.中共党员,大学本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业;
  2.十年以上经营管理工作经验,5年以上大中型企业同等职位或高层管理工作经验;

3.具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强;有极强的工作组织能力;

4.掌握先进企业管理模式,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉和创新发展思维;

5.具有优秀的沟通能力、出色的人际交往和社会活动能力;具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;

6.熟悉消费品类批发和零售经营有较广泛的行业和社会资源;

7.具有大型企业、上市公司、省属或在川大型国有企业经营管理工作经验者

优先。

薪资范围:12-24万元/年,薪酬与绩效挂钩,岗位工资与绩效工资比为3:7。包括:基本薪酬、绩效薪酬、任期激励和超目标奖励。

 

特别优秀者可以适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求;

公司简介

岗位名称

岗位职级

招聘人数

岗位职责

任职条件

薪资待遇

备注

物业分公司为商投商业集团组建成立的专业性物业公司,主要负责自有物业资产的运营、租赁、物业服务等业务。

市场部副经理

分公司中层副职

2-3

 

1.负责市场调研和需求分析;

2.负责年度预算计划,及目标的制定和分解;

3.制定营销计划,完成招商指标;

4.开拓新市场,发展新客户;

5.管理维护客户关系以及客户间的长期合作;

6.负责项目合同的谈判、签订、组织培训、推广、结算等事宜。

7.组建营销队伍,培训营销人员;

8.完成领导交办的其他工作。

1.大专及以上学历,年龄38岁以下,物业管理、工商管理、市场营销等相关专业;

2.五年及以上相关工作经验,2年及以上同岗位工作经验;

3.喜欢面对面的市场营销,有胆量与中高端客户谈合作。

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.吃苦耐劳,抗压能力强。

薪资范围: 5000-7000元/月;薪酬与绩效挂钩;提供交通、通讯补贴和工作午餐;购买五险一金。

特别优秀者可以适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求;

电子商务公司为商投商业集团全资子公司,主要经营电子商务投资;商品批发与零售;软件开发;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;居民服务业。

信息项目主管

下属公司主管职级

2-3

1.负责信息工程项目的开发、跟踪及落地的实施;

2.负责协助部门负责人完成年度信息工程类业务开发任务;

3.负责为业务拓展提供技术支持与服务;

4.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上学历,年龄38岁以下,市场营销、信息工程等相关专业;

2.拥有3年以上销售、项目管理等相关工作经验;

3.工作踏实认真,能够承受较大的工作压力,严谨的工作风格、敬业精神、很强的工作责任心,具有很强的人际沟通能力与团队协作精神。

薪资范围: 4500-8000元/月;薪酬与绩效挂钩;提供交通、通讯补贴和工作午餐;购买五险一金。

特别优秀者可以适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求;










 


附件3

pk10用5000千一天赢1千

应聘申请表

应聘岗位


所属部门



姓名


身份证号码


出生年月


性 别


民 族


户籍地


政治面貌


婚姻状况


居住地


学历及院校


所学专业


毕业年月


学历获取形式


现单位


学位


职称


现岗位


工作经历(按最近工作单位填写,如最近工作单位不满一年需再填写最近任职两家单位)

起止时间

任职企业

岗    位

主要职责









教育背景(由高至低填写)

起止时间

毕业院校

专      业

学      历

学习方式











研究成果/专 长/证书


何时何地何原因受过何种奖励或处分


特长、爱好


联系地址


固定电话


邮箱


移动电话





















本人申明以上资料全部属实。                              本人签字:


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